半年後的職涯思考

離職半年後，對於職涯思考的轉向與啟發：

一、職涯是彎曲而且漫長的道路
在公司體系上班許久，很容易將職涯視為一條直線的道路，和同儕、同事競逐 Corporate Ladder（職位階層） 的爬升。

但實際上，到退休之前，以目前人均壽命來看，職涯可能超過 40 年，這肯定是一條有著高低起伏，許多岔路，而且十分迢遠的道路。

跳脫職位階層的思考，其實職涯的可能性非常多，而且會受到的影響因素也非常多。（例如：結婚生子、自己與親人的生老病死，甚至是如疫情、政治局勢等因素）用職位階層來進行計畫，甚至用以衡量成功，是一件非常不可靠的事。

建議能做的是：
1. 保持長期心態：時常思考，「30年後的我，可能會怎麼看待這個決定？」
2. 保持耐心：理解職涯起起伏伏，接受繞路和迷路，這能讓過程變得更有趣
3. 別被年紀綁住：年紀對職涯很重要，但並非絕對，沒有幾歲一定得做什麼事

二、創造自己的成功定義
離開辦公室以後，沒有了薪水，沒有頭銜，走進偌大的世界裡，意識到每個人對於成功的定義都不一樣。也因此，他的成功不是你的成功，你的成功也不一定要是別人認知的成功。

儘早理解社會上所說的成功，對你是否重要，與你的價值觀是否一致。當你有了自己的成功定義，找到真正想做的事，想做到的程度，或許你就會漸漸發現，他人對於「成功」的意見已經沒有那麼重要了。

三、誠實面對內心聲音
從升學到就業，許多時間我們都是在滿足外在的期望，卻鮮少關注自己內心的聲音。例如，你有沒有什麼極其渴望嘗試，卻一直沒去做的職業／興趣？務必務必對自己誠實，細心聆聽內心的聲音，別忽視它。

如果真的夠想要，真的夠喜歡，那內心的聲音會越來越大。而心裡的聲音不會騙人，現在不去理會，只是為未來埋下未爆彈而已。

在生理、安全的基本需求都被滿足了的情況下，不妨給自己一些嘗試的機會。工作之餘，週末時間，甚至是趁離職空檔去接觸看看，讓行動去印證，去考驗自己喜歡的程度吧。

四、留意前進的內在動機追逐薪資成長，追逐職稱，追逐有名的公司，這些都是驅動你追逐的外在動機。這半年嘗試許多事情，才慢慢釐清，真正讓人感受到發自內心想成長的，是那些內在動機。

問問自己，什麼事情讓你沒賺錢也想繼續做？
什麼事情，就算失敗了，過程也讓你感到有成就感？
而你最在意的事情是什麼？是生活的安全感，或者是幸福感的來源？

這些問題可以幫助你找到自己的內在動機，讓你釐清追逐金錢、職稱的背後，真正的驅動力是什麼。舉例來說，如果是安全感，那意識到之後，你也有機會思考並開拓除了金錢之外，更多獲取安全感的方式。

五、不行動的話什麼都不會改變
有時回想去年還是個上班族，就會驚訝半年可以改變這麼多事情。如果不滿意現狀，那就開始行動吧。

如果不作出改變的話，日子只會一如往常，你不滿意的狀態並不會有所改變。就像是不往前進，你不會知道前方有什麼在等著你。

建議能做的是：
1. 隨時準備好：此刻就開始儲備前進所需要的能量、技能，好好想清楚
2. 主動創造機會：不要等別人給你機會，行動的意思是去創造你希望發生的事

六、放棄比選擇更重要
包含我，很多人無法邁開腳步的原因有兩個，放棄不了已擁有的，或是選擇過多卻都不想放棄。

但人的時間、力氣就是如此有限，如果想擁有新的事情，想讓新的事情走入生命，你就得做出取捨。

勇敢放棄並不表示脆弱，很多時候是你更瞭解自己了。而你只有把時間和精力，專注在真正渴望的目標上，並且耐心花時間跟精神去累積，才有機會創造出不一樣的成果。

七、千萬不要小看自己
到幾個國際都市旅居，認知到世界之大，但也同時更明白可能性有如此多。我們在找工作的時候，常常打開 104 看著國內的工作池子，怨嘆好機會不多。

但其實身在台灣的我們，許多人都具備著國際的工作能力。具備足夠溝通的語言能力，一項國際上共通的專業能力，只要你下定決心，趁著年輕，其實有機會的話，出海挑戰看看是個很不錯的選擇。

世界如此大，在國際都市裡，你會遇到來自世界各國的人，他們拼了命用自己的專業技能，不顧一切設法在城市裡生存。就算還不夠好，也想盡辦法讓自己看起來夠好，同時鴨子划水，默默努力補齊不夠好的地方。

我相信你我也可以。

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